Analista de Rendimento e Benefícios

Atividades

Experiência em gestão de benefícios, rotinas de Departamento Pessoal e conhecimento em eSocial. É importante ter boa comunicação, organização e facilidade de relacionamento interpessoal.

Será considerado diferencial possuir conhecimentos em cargos e salários, legislação trabalhista e previdenciária, indicadores de RH, acordos coletivos, além de perfil analítico, visão estratégica e foco na melhoria contínua dos processos.

Requisitos

Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;

Experiência comprovada na área de Rendimentos (Remuneração/Folha de Pagamento) e Benefícios;

Experiência com administração de benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, convênios, entre outros);

 Domínio de Excel em nível intermediário ou avançado;